Assessorament de PRL
La prevenció de riscos laborals a Espanya es regula principalment per la Llei 31/1995 de Prevenció de Riscos Laborals i el seu Reglament. Aquesta normativa estableix l’obligació de l’empresari de garantir la seguretat i salut dels treballadors mitjançant un pla de prevenció, avaluació de riscos i planificació de l’activitat preventiva.
Els treballadors tenen dret a una protecció eficaç i a la participació a través dels delegats de prevenció. La Inspecció de Treball i el règim sancionador vetllen pel compliment, amb possibles sancions econòmiques i fins i tot responsabilitats penals en cas
d’incompliment.
La Llei 31/1995 conjuntament amb el Reglament dels Serveis de Prevenció (ReialDecret 39/1997), estableix que l’organització de la prevenció ha de ser interdisciplinària . Això significa que per abordar tots els riscos, es contemplen quatre especialitats preventives:
- Seguretat en el treball: Se centra en la prevenció d’accidents, com ara riscos elèctrics, de màquines o caigudes.
- Higiene industrial: Identifica i controla la contaminació ambiental (agents químics, físics o biològics).
- Ergonomia i Psicosociologia: Adapta el lloc de treball a la persona i prevé l’estrès o la fatiga laboral.
- Medicina del treball / Vigilància de la Salut: Realitza els reconeixements mèdics i estudis per detectar danys derivats del treball.
Aquestes especialitats poden ser assumides per la mateixa empresa o contractades a un servei de prevenció aliè.
Podeu enviar-nos les vostres consultes i valorar l’assessorament que necessiteu.